Maren Meyer

Es liege an den CEOs, mehr Frauen in die Firmen zu holen, sagt Simone Stebler. Denn erst ab einem Anteil von 30 Prozent spüre man einen Wandel.

Wie Unternehmen endlich mehr Frauen in die Chefetage holen können, diskutieren Töchter mit ihren Manager-Eltern.

Achterbahn und Zuckerwatte reichen nicht mehr, um die Massen in Vergnügungsparks zu locken. Nun rüsten Europas Freizeitparks auf.

Gutes Elternhaus, Topausbildung, Seilschaften – so zeichnet sich das gängige Bild der Eliten. Doch die nächste Generation steht in den Startlöchern.

Nach acht Jahren ist Schluss: Jonathan Mariampillai hat seine iKlinik in neue Hände gegeben. Ganz loslassen will er aber noch nicht.

Seit der Gründung ist Lime in den letzten Monaten um 100 Prozent gewachsen. Mit neuen Partnern will es nun Europa erobern.

Oft sind Sitzungen Zeitverschwendung. Doch wenn Manager sich an bestimmte Regeln halten, kann sich Langeweile in Erfolg verwandeln.

Flexible Arbeitsmodelle sollen Mitarbeiter produktiver machen. Die Firmenkultur ändert sich trotz New Work aber noch lange nicht.

Wertschätzung, Vertrauen, Teamwork: Firmen, die ihren Mitarbeitern das alles bieten, gehören in der Schweiz zu den besten Arbeitgebern. Herausforderungen gibt es trotzdem.

Wertschätzung, Vertrauen, Teamwork: Firmen, die ihren Mitarbeitern das bieten, gehören in der Schweiz zu den besten Arbeit­gebern – wie beispielsweise Rolex.