Stefan Mair

Unternehmen brauchen nach dem Freitod eines Managers, der mit ihnen lange verbunden war, eine Trauerstrategie.

Inzwischen existieren in Firmen unendlich viele Chief-Titel. Ein Überblick über die absurdesten Beispiele zeigt, warum es in der Wirtschaft zur Titel-Flut kam.

Wenn der eigene Vorgesetzte vor der Absetzung steht, beginnt für Mitarbeiter eine Phase der Unsicherheit. Untätig bleiben müssen sie nicht, aber es gibt rechtliche und moralische Grenzen.

Die Unternehmen der Luxusgüter-Industrie haben ihre Attraktivität als Arbeitgeber gesteigert, ergibt eine aktuelle Umfrage. Dabei ist ein Faktor besonders entscheidend.

Der Lohn ist der dominierende Faktor bei der Mitarbeiterzufriendeheit. Doch in welcher Branche verdient das Kader noch am meisten? Eine aktuelle Salärstudie untersuchte die Lohnstrukturen.