Unternehmen

BILANZ hat die Qualifikationen der Uni-Absolventen mit einer Umfrage getestet.

In der «Battle of the Brains» treten Studenten der ETH Zürich und der Universität St. Gallen zum 24-Stunden-Rennen an: Wer löst innert dieser knappen Frist eine Fallstudie der Harvard Business School am ...

Wir wünschen uns Mitarbeiter, die unternehmerisch denken. Doch wie bringen wir sie dazu? Das ist eine der anspruchsvollsten Führungsaufgaben.

In den letzten zehn Jahren hat sich die Einstellung der Berufsanfänger, die nach der Uni den ersten Job antreten, entscheidend gewandelt. Man will Lebensqualität, Sicherheit und solide ...

Die grossen Unternehmen erwarten Bewerbungen per Internet. Das Medium verleitet jedoch dazu, sich weniger Mühe zu geben als notwendig. Die wichtigsten Regeln.

Assessments sind bei den Unternehmen hoch im Kurs. Auf sie kann man sich vorbereiten.

Man hat nur einmal die Chance, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Viele Bewerber bereiten sich zu wenig auf das Bewerbungsgespräch vor.

Man hat mehr Chancen auf den Job, wenn sich schon das Bewerbungsschreiben von der grauen Masse abhebt. Mut und etwas Kreativität sind gefragt.

Die Karriereaussichten von Uni-Abgängern haben sich in den letzten Jahren entscheidend verändert. Ebenso die Anforderungen der Studenten an die Arbeitgeber.

Sie werden von Aristokraten, Filmstars oder Businessmen aus aller Welt getragen: Feinmass-Anzüge der europäischen Starschneider. Worauf man dabei achten muss.