Frauenstreik

Ferientag oder nicht: So regeln Schweizer Unternehmen den Frauenstreik

Viele Frauen wollen am Frauenstreik teilnehmen. Wie handhaben Schweizer Firmen diesen Tag? Müssen Mitarbeiterinnen freinehmen? Ein Überblick.

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Des femmes font le signe du feminisme avec les mains, et brandissent des pancartes, lors d'une action collective organisee durant les Assises nationales pour la greve feministes et des femmes, ce dimanche 10 mars 2019 a la Maison du Peuple, a Bienne. (KEYSTONE/Adrien Perritaz) — Bereits im Vorfeld hat der Frauenstreik-Tag viel Aufsehen erregt. Wie aber handhaben die Schweizer Firmen diesen Tag? Müssen Mitarbeiterinnen frei nehmen? Bei Schweizer Firmen nachgefragt zeigt sich: Frauen, die am Frauenstreik teilnehmen wollen, müssen den Arbeitstag als Ferien abbuchen oder entsprechend vor- bzw- nacharbeiten. Ein Überblick:RMS

Employees work on their laptops in the canteen of the headquarters of staffing firm Adecco Group in Zurich, Switzerland, on September 15, 2017. (KEYSTONE/Gaetan Bally)Mitarbeiter arbeiten an Laptops in der Kantine am Hauptsitz des Personaldienstleisters Adecco Group, aufgenommen am 15. September 2017 in Zuerich. (KEYSTONE/Gaetan Bally) — «Da es sich nicht um einen offiziellen Streik handelt, können wir unseren weiblichen Mitarbeitenden nicht frei geben», heisst es auf Anfrage bei Adecco. «Es steht allerdings allen frei, sich den Tag frei zu nehmen oder die Zeit zu kompensieren im Rahmen von flexiblen Arbeitszeiten.»Keystone

Bei SGS heisst es: «In Hinblick auf Freitag sind wir offen, und alle können streiken, ob Mann oder Frau, durch alle Hierarchiestufen. Unsere Mitarbeiter können entweder frei nehmen oder mit Überstunden kompensieren. Wir betreiben keine positive Diskriminierung und deshalb wird der Tag auch nicht 'geschenkt'.»Keystone

Einblick in das neue House of Swisscom am Marktplatz in Basel am Mittwoch, 30. Mai 2018. (KEYSTONE/Georgios Kefalas) — «Unsere Mitarbeitenden – Frauen und Männer, unabhängig Hierarchiestufe – können in Absprache mit dem Betrieb der Arbeit fernbleiben, aber in Konsequenz die fehlende Zeit nicht als Arbeitszeit erfassen», so die Swisscom.Keystone

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An SBB employee is helping a customer at the ticket machine in the entrance area of the SBB ticket hall, pictured in the SBB Travel Center at the railway station Zuerich Oerlikon, Switzerland, on November 27, 2017. (KEYSTONE/Gaetan Bally) Eine SBB-Mitarbeiterin hilft einer Kundin am Billettautomaten im Eingangsbereich der Schalterhalle des SBB Reisezentrums am Bahnhof Zuerich Oerlikon, aufgenommen am 27. November 2017. (KEYSTONE/Gaetan Bally) — Bei den SBB gelten in Hinblick auf den Frauenstreik: «Die Teilnahme am Streik erfolgt in der Freizeit».Keystone

Eine Mitarbeiterin der Fluggesellschaft swiss bedient eine Kundin am Check in in der Halle 1 am Flughafen in Zuerich, aufgenommen am 7. August 2012. (KEYSTONE/Gaetan Bally) [GESTELLTE AUFNAHME] — «Wer am Frauenstreik teilnehmen möchte, muss dafür frei nehmen» so die Swiss. So seien mit allen Mitarbeitergruppen Gesamtarbeitsverträge abgeschlossen worden, welche unter anderem «eine absolute Friedenspflicht beinhalten, die Streikmassnahmen während der Vertragslaufzeit nicht vorsehen».Keystone

Sitz der Zurich an der Zuercher Austrasse am Dienstag, 11. Maerz 2014. Der Versicherungskonzern Zurich baut bis zu 800 Stellen ab. Derzeit zaehlt der Versicherungskonzern ueber 55'000 Angestellte. Wie viele Stellen in der Schweiz abgebaut werden, gab Zurich noch nicht bekannt. (KEYSTONE/Walter Bieri) — Beim Versicherer Zurich ist der Tag wie folgt geregelt: «Um an der genannten Veranstaltung teilzunehmen, können die Mitarbeitenden der Zurich Schweiz in Absprache mit der vorgesetzten Person Überstunden kompensieren, die Zeit danach aufarbeiten oder auch Ferien eingeben.»Keystone

A retail trade apprentice of the Swiss Post works at a computer at the post office Basel 3 Spalen, Switzerland, on January 18, 2016. (KEYSTONE/Christian Beutler) — Bei der Post müssen Mitarbeiter, die am Streik teilnehmen wollen, eine Teilnahme vorgängig anmelden und sich den Tag frei nehmen, «damit der laufende Betrieb aufrechterhalten werden kann». Und weiter: «Die Teilnahme an gewerkschaftlichen Veranstaltungen am Frauenstreik-Tag ist freiwillig, diese Zeit gilt deshalb nicht als Arbeitszeit und wird entsprechend nicht vergütet.»Keystone

An undated company handout photo from Swiss pharmaceutical concern Roche Products shows a worker supervising the package of the Tamifu, the drug that combats the effects of bird flu in humans. The bird flu virus is spreading westwards across Russia it emerged Wednesday 19 October 2005, as Russian scientists confirmed that tests on poultry from the province of Tula, south of Moscow, had revealed the presence of the deadly H5N1 strain of the virus. (KEYSTONE/EPA/ROCHE/Str) === HANDOUT, === — Einen freien Tag für den Frauenstreik schenkt Roche seinen Mitarbeitern nicht, allerdings bietet der Pharmakonzern flexibles Arbeiten an, das auf dem Model der Jahresarbeitszeit beruht: «Unser Arbeitszeit-Model gibt unseren Mitarbeitenden eine grosse Flexibilität, um berufliche und private Prioritäten zu vereinbaren. Wir gehen davon aus, dass dies auch hier möglich sein sollte», heisst es auf Anfrage.Keystone

Syngenta Mitarbeiter der Abteilung fuer Saatgutforschung bei der Arbeit im Gewaechshaus, undatierte Aufnahme. Die Syngenta AG ist das fuehrende Unternehmen im Agribusiness. (KEYSTONE/SYNGENTA/STR) — Auch bei Syngenta können Mitarbeiter am Streik teilnehmen, allerdings darf der Streik der Arbeit nicht im Wege stehen: «Die Arbeitszeit kann an diesem Tag flexibel gestaltet werden», so der Agrochemiekonzern. «Natürlich können auch Urlaubs- oder Ausgleichstage genutzt werden, wenn die/der Mitarbeitende an diesem Tag gar nicht arbeiten möchte.»Keystone

«Möchte eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter am schweizweiten Frauenstreik teilnehmen, kann sie/er dies tun, muss jedoch einen Ferientag beziehen oder im Rahmen der Jahresarbeitszeit kompensieren. Der Geschäftsbetrieb muss natürlich wie üblich gewährleistet sein», so die UBS.Keystone

«Möchten Mitarbeiterinnen von LafargeHolcim in der Schweiz an diesem Tag streiken, können sie dies im Rahmen ihrer flexiblen Arbeitszeit tun. Wir befürchten jedoch keine Arbeitsunterbrüche im Rahmen des Streiktages», heisst es bei Lafarge-Holcim.Keystone

Des ouvriers de la Lonza font des mesures sur une parcelle pollue au mercure ce mercredi 6 juillet 2016 aux abords du terrain de sports Muehleye a Viege en Valais. L'entreprise Lonza, presente a la presse un projet d'assainissement pilote de parcelles contenant une pollution au mercure. (KEYSTONE/Jean-Christophe Bott) — «Sofern es aus betrieblichen Gründen möglich ist, steht es jeder Frau (jedem Mann) frei, an den Kundgebungen teilzunehmen», so Lonza. «Die fehlende Arbeitszeit wird über das Gleitzeitkonto, Überzeit oder Ferien abgerechnet.»Keystone

Une personne travail dans un laboratoire, durant une visite des lieux lors l'inauguration de la nouvelle unite de Recherche et de Developpement de Novartis sur le site de Prangins, pres de Nyon, ce vendredi 19 octobre 2012. (KEYSTONE/Yannick Bailly) — «Mitarbeitende können als Privatpersonen oder in ihren Funktionen ausserhalb Novartis an Kundgebungen in ihrer Freizeit teilnehmen», so der Pharmakonzern. «Zudem verfügen wir über ein flexibles Arbeitszeitreglement, das es den Mitarbeitenden erlaubt, auf Wunsch an entsprechenden Veranstaltungen zum Frauenstreik teilzunehmen.»Keystone

Produktion der Moevenpickglace von Nestle in Rorschach, Kanton St. Gallen, am 3. September 2005. Mitarbeiter degustieren und begutachten verschiedene Eissorten. (KEYSTONE/Martin Ruetschi) === , ===Production of the different Moevenpick ice creams from Nestle in Rorschach, canton St. Gallen, on September 3, 2005. Employees trying and examining different kinds of ice cream. (KEYSTONE/Martin Ruetschi) === , === — Auch bei Nestlé heisst es: «Es steht unseren Mitarbeitern frei, sich in ihrer Freizeit nach Belieben an sozialen, ökologischen oder politischen Anliegen zu beteiligen oder diese zu unterstützen. Wir bieten hierfür ein flexibles Arbeitsumfeld, damit unsere Mitarbeiter ihr berufliches und privates Engagement so gut wie möglich in Einklang bringen können.»Keystone

Bei Alpiq können Mitarbeiter im Zusammenhang mit dem Streik frei nehmen, «entweder mittels Stundenkompensation oder Ferientagen».Keystone

epa07476442 A robot at the fair stand of the company 'ABB' at the Hannover Industry Fair (Hannover Messe) in Hanover, Germany, 31 March 2019. From 01 April to 05 April, 6,500 exhibitors from 75 countries show their products during one of the World's leading fairs for industrial goods. Main focus of the Hannover Messe 2019 is on Artificial Intelligence and the new mobile standard 5G. EPA/JENS SCHLUETER — «ABB Schweiz hat ein Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, das kürzere Absenzen und damit die Teilnahme an Veranstaltungen grundsätzlich möglich macht», so der Technologiekonzern. «Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern von ABB Schweiz steht es unabhängig von der Hierarchiestufe entsprechend frei, nach vorgängiger Absprache mit ihrer Führungskraft und sofern es die aktuelle Arbeitsauslastung erlaubt, an Anlässen und Aktivitäten am 14. Juni teilzunehmen.»Keystone

The reception of the headquarters of the insurance company Swiss Life on General-Guisan-Quai in Zurich, Switzerland, pictured on June 28, 2012. (KEYSTONE/Gaetan Bally) Der Empfang im Hauptsitze der Versicherungsgesellschaft Swisslife am General-Guisan-Quai in Zuerich, aufgenommen am 28. Juni 2012. (KEYSTONE/Gaetan Bally) — «Swiss Life stellt im Rahmen der normalen, flexiblen Gleitzeit-Regelungen grundsätzlich allen Mitarbeitenden frei, an der Kundgebung teilzunehmen. Voraussetzungen sind, dass es mit den Vorgesetzten abgesprochen ist, die Stellvertretungen sichergestellt sind und die Arbeit und insbesondere der Kundenkontakt davon nicht beeinträchtigt ist», so der Lebensversicherer.Keystone

The cashier hands over the receipt to the customer, pictured on March 5, 2013, at the Migros branch in Baden, Switzerland. Migros is Switzerland's the largest retail company. (KEYSTONE/Gaetan Bally)Die Kassierin haendigt dem Kunden die Kaufquittung aus, aufgenommen am 5. Maerz 2013 in der Migros-Filiale in Baden. (KEYSTONE/Gaetan Bally)) — Mitarbeiterinnen bei der Migros bekommen nicht frei. Wer am Frauenstreik teilnehmen möchte, soll sich frühzeitig mit Vorgesetzten bezüglich Kompensation von Überzeit oder Bezug eines Freitages absprechen, heisst es beim Detailhändler. «Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Verständnis dafür haben, dass der Betrieb weiterlaufen muss.»Keystone

A branch of retailer Coop at the shopping center Seewen Markt in Seewen, Canton of Schwyz, Switzerland, on May 15, 2018. (KEYSTONE/Gaetan Bally)Die Filiale des Detailhaendlers Coop im Einkaufszentrum Seewen Markt, aufgenommen am 15. Mai 2018 in Seewen, Kanton Schwyz. (KEYSTONE/Gaetan Bally) — Ähnlich handhabt es Coop: «Unseren Mitarbeitenden steht es frei, sich in ihrer Freizeit zu engagieren».Keystone

Publiziert am 13.06.2019 um 10:26 Uhr