Das Organisationsmodell Holacracy soll Firmen effizienter machen. Es entmachtet Chefs und gibt Mitarbeitern 
mehr Befugnisse. Doch was sich theoretisch gut anhört, birgt in der Praxis Tücken.

Damit der Frauenanteil in den Teppichetagen steigen kann, braucht es einen breit aufgestellten Talentpool. Eine Studie zeigt, wie hoch der weibliche Anteil auf den einzelnen Hierarchieebenen ist.

Das Wachstum von Twitter stockt, die Euphorie ist merklich abgeflaut. Bei Netflix sieht es besser aus, die Zahlen der US-Firma beeindrucken. Doch langfristig müssen sich beide Internetstars ...

Der Poststellen-Kahlschlag ist ein Paradebeispiel für die Folgen der Digitalisierung in der Schweiz. Doch der Wandel betrifft alle Branchen. Eine Studie zeigt, welche Jobs bald automatisiert ...

Der Anleger ist an den Börsen heillos
 überfordert. Welche Fallen die Psyche bei Anlageentscheidungen auslegt - und wie man ihnen ausweicht.

Donald Trump will als US-Präsident aus internationalen Abkommen aussteigen. Hillary Clinton will Reiche stärker zur Kasse bitten. Fakt ist: Beim Rennen um das Weisse Haus steht eine Richtungswahl ...

Wladimir Klitschko schreibt regelmässig darüber, welche Lehren er aus dem Sport fürs Handeln in der Unternehmenswelt zieht. So seien vor allem vier Qualitäten eines Boxers wichtig für den Erfolg.

Die Notenbanken sind mit ihren Massnahmen fast am Limit, sagt der Chefökonom des grössten europäischen Vermögensverwalters. Um die Wirtschaft anzukurbeln, brauche es mehr als billiges Geld.

Bank, adieu! Auf Online-
Plattformen vergeben private Anleger direkt Kredite. Das Risiko ist geringer, als man denkt, und die Renditen lassen sich sehen.

Je erfolgreicher eine Firma, desto höher der Lohn des Chefs. Jedoch: Bezahlt wird selten Leistung, sondern Glück.