Digital Shapers 2018

Worauf Uni-Absolventinnen bei der Stellensuche achten – im Unterschied zu ihren männlichen Kollegen.

Noch sind sie in den Topetagen frappant untervertreten. Doch Frauen handeln immer mehr wie Männer – und erobern so Führungspositionen. Sagt eine neue Studie.

Diese Sonderausgabe der BILANZ richtet sich speziell an unsere Leserinnen. Mit Themen, die für Businessfrauen von Bedeutung sind.

83 und kein bisschen müde. Zigarrenzar Ernst Schneider will durchhalten, bis die Enkel reif sind für die Übernahme.

Ein Vater, der nicht loslassen kann, ein Erbe, der zu lange auf Durchhalten setzt: Nachfolge kann auch bitter scheitern.

Mit einer Finte luchste Mark Ineichen dem Vater die Führung ab. Otto nimmts nicht übel – er ist stolz auf den Sohn.

Tochter Fabia Schild hatte andere Pläne. Der Firmenverkauf wirkte befreiend.

Urs Baumann verkaufte lieber an einen Unternehmer als an Risikokapitalisten.

In der Schokoladenfabrik bleibt auch in dritter Generation die Familie am Ruder.

Es geht um Geld, Macht, Stolz und Eitelkeit: In den nächsten Jahren werden in der Schweiz 50 000 kleine und mittlere Unternehmen ihre Nachfolge regeln. Wie man die Stabübergabe angeht, ohne die Firma und ...