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swissFineLine: Rahmenlose Schiebefenster aus dem Emmental
Wohnen mit Weitblick: Die swissFineLine AG fertigt rahmenlose Schiebefenster – als Familienunternehmen in fünfter Generation.
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Langnau im Emmental. Wer mit Blick auf See oder Berge baut, will die Aussicht ungeteilt geniessen. Genau dafür entwickelt die swissFineLine AG ihre rahmenlosen Schiebefenster: Die gesamte Konstruktion verschwindet vollständig in Boden, Decke und Wänden. Sichtbar bleiben einzig 24 Millimeter schmale Vertikalprofile, die Glasfront wirkt wie eine durchgehende Fläche.
Elemente bis 25 Quadratmeter lassen sich von Hand oder motorisiert bewegen. Schwellenlose Übergänge verbinden Innen- und Aussenraum und selbst Gebäudeecken lassen sich ohne Pfosten verglasen und öffnen. Hinter der reduzierten Erscheinung steckt anspruchsvolle Technik: Dreifach-Isolierverglasung und hoher Einbruchschutz bis RC4 verbinden Ästhetik mit Energieeffizienz und Sicherheit.
Architektinnen und Architekten begleitet swissFineLine als Planungspartner von der Detailabklärung bis zu Montage und Service. Entwickelt und gefertigt wird am Hauptsitz in Langnau. Von dort gehen die Fenstersysteme in die ganze Welt, in exklusive Wohnhäuser, Hotels und anspruchsvolle Architekturprojekte.
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Seit 1886 in Familienhand
Die Wurzeln des Unternehmens reichen bis 1886 zurück, zu einer Schmiede im Emmental.
Vor rund 20 Jahren setzte die damalige Berger Metallbau AG auf die Herstellung rahmenloser Schiebefenster, 2017 folgte die Umbenennung in swissFineLine AG. Heute beschäftigt das Unternehmen rund 55 Mitarbeitende.
Nun stellt swissFineLine die Weichen für die Zukunft. Die Töchter von Inhaber und CEO Kurt Berger, Céline Bieri-Berger und Dominique Berger, übernehmen zusammen mit Bernhard Bieri und Aaron Berger als fünfte Generation schrittweise Verantwortung in Verwaltungsrat und Unternehmensleitung.
«Als Familienunternehmen tragen wir Verantwortung über unsere eigene Generation hinaus. Deshalb investieren wir nicht nur in Produkte und Technologien, sondern auch in den langfristigen Erhalt unserer Unternehmenskultur und unseres Know-hows», sagt Kurt Berger.