Rekordboni für Banker

Händler und Investmentbanker haben an der Wall Street das Sagen – zumindest, wenn man nach ihren Boni geht.

Diese Mitarbeiter sind in diesem Jahr in den wichtigsten Geschäftsbereichen der Banken tätig und können laut einem Bericht des Vergütungsberaters Johnson Associates mit Jahresendboni rechnen, die um bis zu 30 Prozent über denen des Vorjahres liegen.

Die überdurchschnittlich hohen Vergütungen für Händler und Investmentbanker scheinen so gut wie garantiert, da die Grossbanken in diesem Jahr dank volatiler Märkte und riesiger Börsengänge, darunter das Börsendebüt von Elon Musks SpaceX und die 80-Milliarden-Dollar-Kapitalbeschaffung der Google-Muttergesellschaft Alphabet, Rekordgewinne einfahren.

Die Jahresendboni für die breitere Gruppe der Investment- und Geschäftsbanker dürften dem Bericht zufolge gegenüber dem Vorjahr um 10 bis 15 Prozent steigen. Das ist der höchste Anstieg aller vom Bericht erfassten Finanzkategorien, einschliesslich Vermögensverwaltung und traditioneller Vermögensverwaltung.

Im Bereich der privaten Kreditvergabe werden die Bonuszahlungen dem Bericht zufolge voraussichtlich unverändert bleiben oder um bis zu 10 Prozent zurückgehen. Nach Jahren boomenden Wachstums wurde die Branche in diesem Jahr durch einen Ansturm von Anlegern erschüttert, die aus Sorge vor möglichen Verlusten ihr Geld hastig abzogen.

«Die Banken geben zum ersten Mal seit längerer Zeit wieder den Ton an», sagt Alan Johnson, Gründer und Geschäftsführer von Johnson Associates.

Laut dem Rechnungsprüfer des Staates New York, Thomas DiNapoli, stieg der durchschnittliche Wall-Street-Bonus im vergangenen Jahr um 6 Prozent auf einen Rekordwert von 250'000 Dollar.

Die Bonus-Saison ist an der Wall Street zu einem jährlichen, mit Spannung erwarteten Ritual geworden, bei dem Manager wochenlang darüber beraten, wer welchen Anteil aus dem Gesamtpool erhält. Die Boni der Mitarbeiter, die sich aus einer Mischung aus Unternehmens- und individueller Leistung ergeben, können Reaktionen der Euphorie oder herber Enttäuschung hervorrufen – je nach Höhe des Schecks und den Erwartungen. Für viele einfache Mitarbeiter kann dies den Ton für den Rest des Jahres angeben oder manche dazu veranlassen, das Unternehmen zu verlassen und zu einer anderen Firma zu wechseln.

Bei grossen Private-Equity-Firmen wird ein leichter Anstieg der Boni erwartet, während die Boni bei mittelgrossen und kleineren Private-Equity- sowie Immobilieninvestitionsfirmen voraussichtlich unverändert bleiben werden.

Die Private-Equity-Branche hat nach wie vor damit zu kämpfen, einen Überhang an vor Jahren erworbenen Unternehmen zu veräussern, und das Tempo der neuen Kapitalbeschaffung hat sich verlangsamt.

Der Bericht von Johnson Associates basiert auf Interviews mit Kunden und Branchenkontakten sowie auf öffentlich zugänglichen und privaten Daten.

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