Steigende Energiekosten, Inflation und teurere PK? Um die Kosten abzufedern, hilft ein höherer Lohn. Mit diesen Tipps kriegt man ihn vom Chef.
Tina Fischer
Wer auf seine Stärken fokussiert und herausarbeitet, mit welchen Leistungen er das Unternehmen weiterbrachte, begründet eine Lohnanpassung.imago/Westend61
Kein Unternehmen hat ein Interesse, den Angestellten mehr Lohn zu zahlen. Punkt. Diese Basis setzt der Verhandlungsexperte Frédéric Mathier voraus. «Erst wenn eine Firma zu wenig Leute hat oder die Person kündigt, dann bieten Firmen von sich aus mehr Lohn.»
Doch da Firmen grundsätzlich lieber den Gewinn maximieren, als den Angestellten mehr auszubezahlen, soll Verhandeln gelernt sein. Es liegt an den Angestellten, von sich aus und proaktiv das Thema auf die Agenda zu packen.
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