Im Rahmen einer Studie des Unternehmens Jobcloud, zu dem auch das Stellenportal jobs.ch gehört, wurden 700 Personalerinnen und Personaler interviewt. Dabei kristallisierte sich heraus, dass ein Drittel (29 Prozent) der Unternehmen bereit ist, die Löhne öffentlich zu machen. Der Umkehrschluss: zwei Drittel sind es noch nicht (62 Prozent).
Lohntransparenz als Vorteil im Rekrutierungsprozess