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Rekrutierung auf C-Level

James Bond für die Geschäftsleitung

In unsicheren Zeiten rekrutieren Firmen Führungspersonen mit langjähriger Erfahrung. Darunter leiden junge Talente und die Diversität.

Tina Fischer

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James Bond und M im Film «Skyfall»: Zweifel an Bonds Können werden laut, doch er meistert dank seiner Erfahrung jede Herausforderung. imago images/Mary Evans

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Er ist der Beste: James Bond trifft immer ins Schwarze. Herausforderungen meistert er mit Leichtigkeit, und Bösewichte haben keine Chance. Der Spion ist ein Meister seines Fachs. Sein Alter reiben ihm zwar abwechselnd M und Q immer mal wieder unter die Nase, doch dank seiner langjährigen Erfahrung und Expertise weiss 007 mit jeder Situation fertigzuwerden.
Einen James Bond wünschen sich heute Verwaltungsräte an der Spitze ihrer Unternehmen. Denn in der Unternehmenswelt weht ein rauer Wind: Unsicherheit in der Geopolitik und ein nicht berechenbarer amerikanischer Präsident, getrübte Konsumentenstimmung und Geld, das nach der Zinswende wieder teurer wurde. Und über allem schwebt die künstliche Intelligenz und hebt die Arbeitswelt aus den Angeln. Bis ins Jahr 2030 soll sie rund 60 Prozent der heutigen Jobs automatisieren.

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