Guten Tag,
Testen Sie Ihren VR
Der Verwaltungsrat beurteilt die Performance der Geschäftsleitung. Doch wer beurteilt die Verwaltungsräte? Meistens und zu spät die Presse. Dabei könnte das eigene Kader das doch eigentlich viel besser.
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Der Verwaltungsrat hat die Aufgabe, über das Wohlergehen des Unternehmens zu wachen. Er beaufsichtigt insbesondere die Geschäftsleitung. Beispiele aus der jüngeren Vergangenheit zeigen, dass diese Aufsichtspflicht nicht immer wirkungsvoll ausgeübt wird. Als Mitglied des höheren Kaders, das den Beschlüssen des Verwaltungsrates direkt ausgeliefert ist, könnten Sie den Spiess doch einmal umdrehen und die Aufsicht in die andere Richtung wirken lassen. Acht Fragen zum Thema:
1. Würde ich jedes Verwaltungsratsmitglied auf der Strasse erkennen und mit Namen ansprechen können?
Als Kadermitglied sollten Sie dazu schon in der Lage sein; wenn Sie mit Nein antworten müssen, stimmt etwas nicht in der Kommunikation auf höchster Ebene.
2. Sind Ihre Verwaltungsräte sympathische Menschen?
Das ist zwar keine zwingende Bedingung für das wirtschaftliche Wohlergehen eines Unternehmens. Für das allgemeine Betriebsklima wäre es aber von Vorteil. Oder möchten Sie für unsympathische Menschen arbeiten?
3. Wie oft haben Sie jedes VR-Mitglied in diesem Jahr schon angetroffen?
Wenn es weniger als einmal im Monat war, dann stimmt etwas nicht. Fragen Sie das VR-Mitglied beim nächsten Treffen, ob es auf einer Weltreise war und ob diese Zeit vom Honorar abgezogen wurde.
4. Wird das Unternehmensleitbild vom Verwaltungsrat vorgelebt?
Gehen Sie dazu Punkt für Punkt des Leitbildes durch, und überprüfen Sie, ob sich der Verwaltungsrat dem Inhalt entsprechend verhält. Und wenn es kein Unternehmensleitbild gibt? Dann haben VR und Geschäftsleitung eine Aufgabe nicht erfüllt.
5. Auf welchen Verwaltungsrat könnte das Unternehmen am besten verzichten?
Die Frage mag ungehörig erscheinen, aber schliesslich stellt sie sich auch im Verwaltungsrat in Bezug auf Führungskräfte immer wieder.
6. Wie viele zusätzliche VR-Mandate betreuen die Mitglieder Ihres Verwaltungsrates noch?
Wenn es mehr als fünf pro Kopf sind, dann haben Sie es nicht mit einem Verwaltungsrat zu tun, sondern mit einem Gremium von Supermen.
7. Kennen Sie von jedem Verwaltungsrat mindestens eine Erfolgsgeschichte?
In einen Verwaltungsrat wird man berufen, weil man ein relevantes Aktienpaket besitzt und/oder weil man in der betreffenden Branche über erfolgreiche unternehmerische Erfahrung verfügt. Ersatzweise könnten Sie auch nachfragen, welchen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg jedes VR-Mitglied beisteuert. Wer das nicht aus dem Stegreif beantworten kann, leistet gar keinen Beitrag.
8. Hat Ihr Verwaltungsrat auf die diversen VR-Skandale bei Swissair, Kuoni, ABB reagiert?
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Das könnte zum Beispiel geschehen, indem die Honorarbezüge offen gelegt werden oder indem man eine Mitarbeiterinformation zum Thema veranstaltet, um Zweifel in der eigenen Firma zu beseitigen. Wenn solches nicht geschehen ist, sollten Sie auf der Hut sein, denn schon bald könnte Ihre Firma in die Schlagzeilen geraten.
Informationen zum Thema: Daniel Zanetti, Headhunter.
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