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Hürdenlauf

Die Do's und Don'ts im Assessment

Vom Erscheindungsbild bis zur Präsentation - was Sie im Assessment tun und lassen sollten.

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Was man im Assessment tun und lassen sollte:Das Erscheinungsbild:Don't: Kaputte Kleidung oder ungewaschene Haare machen keinen guten ersten Eindruck.RMS
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Was man im Assessment tun und lassen sollte:Das Erscheinungsbild:Don't: Kaputte Kleidung oder ungewaschene Haare machen keinen guten ersten Eindruck.RMS

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Do: Dresscode beachten. Ist das Vorstellungsgespräch bei einer Bank, sind Anzug und Krawatte Pflicht, bei Google ist hingegen ein legerer Kleidungsstil erlaubt.RMS
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Do: Dresscode beachten. Ist das Vorstellungsgespräch bei einer Bank, sind Anzug und Krawatte Pflicht, bei Google ist hingegen ein legerer Kleidungsstil erlaubt.RMS
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Das Auftreten:Don't: Nicht nur die fachliche Kompetenz ist wichtig, auch die Persönlichkeit zählt. Wer sich im persönlichen Vorstellungsgespräch verschlossen gibt, macht keinen guten Eindruck. Zurückhaltung in Gruppengesprächen kommt schlecht an.RMS
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Das Auftreten:Don't: Nicht nur die fachliche Kompetenz ist wichtig, auch die Persönlichkeit zählt. Wer sich im persönlichen Vorstellungsgespräch verschlossen gibt, macht keinen guten Eindruck. Zurückhaltung in Gruppengesprächen kommt schlecht an.RMS
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Do: Zeigen Sie sich offen, kommunikativ, bringen Sie sich ein, und geben Sie etwas von sich preis.RMS
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Do: Zeigen Sie sich offen, kommunikativ, bringen Sie sich ein, und geben Sie etwas von sich preis.RMS

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Die VorbereitungDon't: Ohne Vorbereitung an ein Assessment zu gehen, zeugt von Desinteresse und wird negativ auffallen.RMS
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Die VorbereitungDon't: Ohne Vorbereitung an ein Assessment zu gehen, zeugt von Desinteresse und wird negativ auffallen.RMS
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Do: Soweit möglich sollte man sich auf bevorstehende Interviews und Präsentationen vorbereiten.RMS
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Do: Soweit möglich sollte man sich auf bevorstehende Interviews und Präsentationen vorbereiten.RMS
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Die PräsentationDon't: Zu fast jedem Assessment gehört eine Präsentation. Verzetteln Sie sich nicht. Die Präsentation kann noch so gut sein - sind Sie unstrukturiert, wird dies negativ ins Gewicht fallen.RMS
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Die PräsentationDon't: Zu fast jedem Assessment gehört eine Präsentation. Verzetteln Sie sich nicht. Die Präsentation kann noch so gut sein - sind Sie unstrukturiert, wird dies negativ ins Gewicht fallen.RMS

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Do: Feilen Sie an Ihrer Präsentationstechnik. Auch wenn Sie inhaltlich nicht zu 100 Prozent überzeugen können, sagt die Art und Weise, wie Sie einen Sachverhalt vermitteln, viel aus.RMS
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Do: Feilen Sie an Ihrer Präsentationstechnik. Auch wenn Sie inhaltlich nicht zu 100 Prozent überzeugen können, sagt die Art und Weise, wie Sie einen Sachverhalt vermitteln, viel aus.RMS
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Die LohnfrageDon't: Je nach Arbeitsumfeld kann es gut oder schlecht ankommen, bereits im Assessment vom Lohn zu sprechen. Aber: Fordern Sie kein utopisch hohes Gehalt.RMS
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Die LohnfrageDon't: Je nach Arbeitsumfeld kann es gut oder schlecht ankommen, bereits im Assessment vom Lohn zu sprechen. Aber: Fordern Sie kein utopisch hohes Gehalt.RMS
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Do: Bewirbt man sich bei einem Finanzdienstleister, kann eine gut begründete Lohnforderung positiv auffallen. Bilder: Keystone/PixabayRMS
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Do: Bewirbt man sich bei einem Finanzdienstleister, kann eine gut begründete Lohnforderung positiv auffallen. Bilder: Keystone/PixabayRMS

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