Das «Maybe Baby»-Risiko

Frauen werden aufgrund ihres Gebärpotenzials in der Arbeitswelt häufig benachteiligt. Es ist Zeit für ein Umdenken, sagt Professorin Jamie Gloor.

Jamie Gloor

Publiziert am 30.09.2023 um 15:23 Uhr

674049530 — Qualifizierte Jobbewerberinnen: Wer Frauen aufgrund einer theoretisch möglichen Schwangerschaft bei der Rekrutierung benachteiligt, vergibt viele wertvolle Chancen. *Getty Images*

Das Schweizer Volk ist unbestreitbar risikoscheu. Reisende kommen bis zu 15 Minuten zu früh am Gleis an, obwohl die SBB für ihre Zuverlässigkeit bekannt ist. Es gibt eine Versicherung für Verluste jeglicher Art – sogar für Verluste wegen Vulkanausbrüchen, obwohl es schweizweit keine aktiven Vulkane gibt.

Das ist alles schön und gut für das tägliche Leben. Aber was ist mit einem anderen wichtigen Teil unseres Lebens: Wie steht es mit risikoreichen Mitarbeitenden am Arbeitsplatz?

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