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36. SKO-LeaderCircle: Führen macht Spass

«Was macht Führung heute attraktiv?» war die Frage, um die sich am SKO-LeaderCircle alles drehte. Vier Podiumsteilnehmer mit sehr unterschiedlichen Hintergründen erörterten die Sachlage.

Markus Senn

Bernhard Heusler, Präsident, FC Basel; Jürg Eggenberger, Präsdient, SKO; Monika Rühl, Direktorin, economiesuisse
Marius Ziegler, Geschäftsleiter, Sihldruck AG; Stefan Isenschmid, Geschäftsführer, Swiss Leadership Forum
Markus Siegfried, Leiter Unternehmenspartnerschaften, SOS Kinderdorf; Jeannette Schaller mit 3D-Brille, Vice President, Credit Suisse AG; Stephane Bloch, Inhaber, Ethiq Bloch
Julius Hargitai, Inhaber, Julius Hargitai Coaching; Jeannette Häsler Daffré, Marketing & Kommunikation, Schweizer Kader Organisation SKO; Herby Carl, Senior Account Manager, Bisnode D&B Schweiz AG
Daniela Bhend, Geschäftsführerin, Verband Wirtschaftsfrauen Schweiz; Claus H. Widrig, Inhaber, GWR Gesellschaft für Wirtschaftskommunikation und Repräsentation; Jeannette Häsler Daffré, Marketing & Kommunikation, Schweizer Kader Organisation SKO
Patrick Mohler, Managing Partner, Mohler Burkhard Partner AG; Michel Dubler, Leiter Business Development, Winkler Multi Media Events AG
Patrick Mohler, Managing Partner, Mohler Burkhard Partner AG; Michel Dubler, Leiter Business Development, Winkler Multi Media Events AG; Claus H. Widrig, Inhaber, GWR Gesellschaft für Wirtschaftskommunikation und Repräsentation
Madeleine Behn-Eschenburg, Senior Consultant, Right Management; Roland Bartl Andreoli, Principal Consultant Career Management, Right Management; Susanne Pladeck, Senior Consultant, Right Management
Julius Hargitai, Inhaber, Julius Hargitai Coaching; Herby Carl, Senior Account Manager, Bisnode D&B Schweiz AG; Joachim Liebscher, Head Meetings & Conventions, SIX Management AG
Esther Niffenegger, Stabsoffizierin und Leiterin Einkauf & Logistik, Energie Wasser Bern; Moritz Zumbühl, CEO, Feinheit GmbH
Claude Heini, Autor; Irmtraud Bräunlich Keller, Autorin; mit ihrem Buch "Plötzlich Chef"
Irene Willi, Content Marketing & Bildungsberatung, Kalaidos Fachhochschule Schweiz; Alex Janosfia, Präsident Regio Zürich Unterland, SKO; Thi Quyen Truong, head of sales, beecom AG
Thomas Weibel, Nationalrat, GLP; Alex Bieli, Inhaber, Textsupport
Kathrin Grüneis, Inhaberin, freieherzen.ch Partnervermittlung; Heinz Léon Wyssling, Coach-Navigator
Hyun Soo Yim, business development manager, Canon (Schweiz) AG; Sonja Maria Herzog-Lang, Diplom-Pädagogin, ICGK; Michel Dubler, Leiter Business Development, Winkler Media Events
René Wigger, Generalagent, CSS; Caroline Cerar, Managing Director, Management Conterparts
Nicole Gubler, Marketing + Kommunikation, AMR Partner AG; Piero Signorell, Präsident Regio Bodensee-St. Gallen, SKO
Stefan Wyss, Geschäftsinhaber, Springermarkt.ch; Petra Hollenstein, Leitung Marketing + Verkauf, Max Zeller Söhne AG; Martin Fritsche, Inhaber, Positionings
Dieter Schenk, Chief Operations Officer, Hemro Group; Eva Schwindhackl, Senior Account Manager, Westhouse Schweiz AG
Marcel Weibel, Leiter Marketing & Kommunikation, SKO; Dolores Amos, Dozentin, Coachingzentrum Olten; Julius Hargitai, Inhaber, Julius Hargitai Coaching
Franziska Hildebrand Alberti, Inhaberin, P&O personal und organisations entwicklung; Brigitte Christe-Irniger, Weiterbildungsverantwortliche, SKO; Caroline Frick-von Arx, CEO, Fly & Race Simulations GmbHBilder:Markus Senn
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RMS

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Der SKO-LeaderCircle drehte sich um die Frage, «Was macht Führung heute attraktiv?». Das Thema ist hochaktuell: die erste Auflage des am Anlass vorgestellten Buches «Plötzlich Chef» der Autoren Irmtraud Bräunlich Keller und Claude Heini war jedenfalls innert kürzester Zeit ausverkauft.
Vier Podiumsteilnehmer mit sehr unterschiedlichen Hintergründen erörterten die Sachlage: Bernhard Heusler schlägt sich als FC-Basel-Präsident mit einer Handvoll Hochbegabten herum, während Economiesuisse-Direktorin Monika Rühl 100'000 Schweizer Unternehmen vertritt. Stabsoffizierin Esther Niffenegger führt stark nach Reglement, wogegen Jungunternehmer Moritz Zumbühl immer noch erfolglos nach dem hierarchiefreien Unternehmen sucht.
Einig waren sich die Diskutierenden, dass Führungsqualität nur sehr beschränkt lernbar ist. Klar war auch die individuelle Ausstrahlung aller vier Befragten: Führen macht Spass.
Information: ★★★☆☆
Networking: ★★★★☆
Unterhaltung: ★★★★★
Börsenkapital: ★★☆☆☆


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