Warum Einstellungsprozesse immer länger werden
In den letzten drei Jahren haben sich die Einstellungsprozesse in Schweizer Unternehmen verlängert. HR-Manager nennen die Gründe dafür.
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4. Grund: Anzahl der Gesprächsrunden ist gestiegen (40 Prozent)
4. Grund: Anzahl der Gesprächsrunden ist gestiegen (40 Prozent)
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5. Grund: Mehr interne Stakeholder sind involviert (21 Prozent)
5. Grund: Mehr interne Stakeholder sind involviert (21 Prozent)
6. Grund: Anzahl der Bewerbungen ist gestiegen (21 Prozent)
6. Grund: Anzahl der Bewerbungen ist gestiegen (21 Prozent)
7. Grund: Keine interne Einigung auf einen Wunschkandidaten (6 Prozent)Bilder: KeystonePexels
7. Grund: Keine interne Einigung auf einen Wunschkandidaten (6 Prozent)Bilder: KeystonePexels