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Personalsuche in KI-Zeiten

Der langsame Tod des Motivationsschreibens

Braucht es noch Bewerbungsschreiben, wenn sie sowieso KI-generiert sind? Die Firmen sind gespalten. Doch noch fehlt eine valable Alternative.

Karin Kofler

Karin Kofler

<p>Taugt das Motivationsschreiben nur noch fΓΌr den Schredder? KI hat den Nutzen relativiert.</p>

Taugt das Motivationsschreiben nur noch fΓΌr den Schredder? KI hat den Nutzen relativiert.

Β©RMS VISUALS / JULIE BODY; Diese Illustration wurde von einem KI-Modell generiert und von einem Menschen ΓΌberprΓΌft und finalisiert.

Die Migros sucht eine strategische Projektleitung im Bereich Unternehmenskommunikation. Wer sich durch das Jobportal des orangen Riesen klickt, wird explizit darauf hingewiesen, dass ein Motivationsschreiben nicht nΓΆtig sei. Auch ihre Tochter Digitec Galaxus winkt ab: Β«Ein Motivationsschreiben ist bei uns nicht mehr PflichtΒ», sagt ein Sprecher. Man wolle es mittelfristig nicht mehr in der Bewerbungsmaske haben. Bei den ZFV-Unternehmungen, die vor kurzem mit einem HR-Preis der Arbeitgeberseite ausgezeichnet wurden, verlangt das Rekrutierungsteam ebenfalls Β«nicht mehr zwingendΒ» ein Motivationsschreiben. Man setze auf Β«tiefe EinstiegshΓΌrdenΒ».

Über Jahrzehnte war das «Anschreiben» die Kür im Bewerbungsprozess, ein Profilierungsinstrument zur Darstellung der Persânlichkeit. Sprachlich weniger Begabte brüteten oft lange über solchen Schreiben, um ihre Chancen für eine GesprÀchseinladung zu erhâhen.

Doch das hat sich radikal geÀndert. Der schleichende Niedergang dieser «pièce de résistance» begann allerdings bereits vor der Einführung der künstlichen Intelligenz. «In den letzten 15 Jahren sind die Motivationsschreiben zunehmend zur übertriebenen Prosa verkommen und haben deshalb als One-size-fits-all-Standarddokument immer weniger Mehrwert geboten», sagt Pascal Scheiwiller, CEO der auf HR-Dienstleistungen spezialisierten Alixio Group in Zürich. Schon vor Chat GPT, Claude und dergleichen seien die Schreiben oft von anderen Personen verfasst und mit Worthülsen zu geschliffenen nichtssagenden Werbeschreiben in eigener Sache geformt worden, sagt der HR-Experte. Mit der Einführung von KI hat sich dieser Trend vollends verselbststÀndigt.

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