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So familienfreundlich sind Schweizer Firmen

Viele Schweizer Firmen offerieren Müttern und Vätern mehr Babypause, als das Gesetz verlangt. Wo es die meisten Tage zu holen gibt.

21 Bilder

An undated company handout photo from Swiss pharmaceutical concern Roche Products shows a worker supervising the package of the Tamifu, the drug that combats the effects of bird flu in humans. The bird flu virus is spreading westwards across Russia it emerged Wednesday 19 October 2005, as Russian scientists confirmed that tests on poultry from the province of Tula, south of Moscow, had revealed the presence of the deadly H5N1 strain of the virus. (KEYSTONE/EPA/ROCHE/Str) === HANDOUT, === — Roche

**Bezahlter Mutterschaftsurlaub:** 90 Tage
**Bezahlter Vaterschaftsurlaub:** 6 Tage
**Sonstiges:** Roche bietet seinen Mitarbeitern die Möglichkeit zum flexiblen Arbeiten. Konkret beinhaltet das Teilzeitmodelle, Jobsharing oder die Möglichkeit zum Home Office. Temporäre Anpassungen des Arbeitsvolumens oder von Verantwortlichkeiten gehören ebenso in den Massnahmenkatalog.
Keystone

The reception of the headquarters of the insurance company Swiss Life on General-Guisan-Quai in Zurich, Switzerland, pictured on June 28, 2012. (KEYSTONE/Gaetan Bally) Der Empfang im Hauptsitze der Versicherungsgesellschaft Swisslife am General-Guisan-Quai in Zuerich, aufgenommen am 28. Juni 2012. (KEYSTONE/Gaetan Bally) — Swiss Life:

**Bezahlter Mutterschaftsurlaub:** 90 Tage
**Bezahlter Vaterschaftsurlaub:** 6 Tage
**Sonstiges:** Neben flexiblen Arbeitsmodellen können Swiss-Life-Mitarbeiter über einen privaten Anbieter Dienstleistungen bezüglich Kinderbetreuung – von der Information und Beratung bis zur Vermittlung – kostenlos beziehen. Die Kosten für die Betreuung selbst gehen zu Lasten der Mitarbeitenden.
Keystone

The cashier hands over the receipt to the customer, pictured on March 5, 2013, at the Migros branch in Baden, Switzerland. Migros is Switzerland's the largest retail company. (KEYSTONE/Gaetan Bally)Die Kassierin haendigt dem Kunden die Kaufquittung aus, aufgenommen am 5. Maerz 2013 in der Migros-Filiale in Baden. (KEYSTONE/Gaetan Bally)) — Migros:

**Bezahlter Mutterschaftsurlaub:** 90 Tage
**Bezahlter Vaterschaftsurlaub:** 15 Tage
**Sonstiges:** Die Migros bietet unter anderem Betreuungsurlaube bei Krankheiten von Kindern oder anderen Familienangehörigen. Zudem unterstützen einige Unternehmen im Genossenschaftsbund Mitarbeitende mit Familie über ergänzende Familienzulagen, durch die Organisation von Krippenplätzen und mittels finanzieller Beteiligung bei der Nutzung familienergänzender Angebote.
Keystone

A branch of retailer Coop at the shopping center Seewen Markt in Seewen, Canton of Schwyz, Switzerland, on May 15, 2018. (KEYSTONE/Gaetan Bally)Die Filiale des Detailhaendlers Coop im Einkaufszentrum Seewen Markt, aufgenommen am 15. Mai 2018 in Seewen, Kanton Schwyz. (KEYSTONE/Gaetan Bally) — Coop:

**Bezahlter Mutterschaftsurlaub:** 70 Tage (80 Tage ab dem 3.Dienstjahr)
**Bezahlter Vaterschaftsurlaub:** 15 Tage
**Sonstiges:** Coop bietet Mitarbeitern, die nach der Geburt des Kindes ihr Pensum reduzieren wollen, die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit. Mitarbeitende in tieferen Einkommensbereichen unterstützt der Detailhändler zudem bei der externe Betreuung von Kindern.
Keystone

Kunden waehrend der offiziellen Eroeffnung des neuen Manor Store, am Donnerstag, 25. April 2019 in Bern. (KEYSTONE/Anthony Anex) — Manor:

**Bezahlter Mutterschaftsurlaub:** 80 Tage
**Bezahlter Vaterschaftsurlaub:** 15 Tage (ab dem 1.September 2019)
**Sonstiges:** Nach Möglichkeit bietet die Warenhauskette Teilzeit- und Jobsharing-Modelle an.
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ABB:

**Bezahlter Mutterschaftsurlaub:** 80 Tage
**Bezahlter Vaterschaftsurlaub:** 6 Tage
**Sonstiges:** Bei der Kinderbetreuung werden Mitarbeiter durch den Verein ABB Kinderkrippen unterstützt. Dieser ermöglicht kostengünstige Kinderbetreuung durch subventionierte Betreuungsplätze.
Keystone

ABB:

**Bezahlter Mutterschaftsurlaub:** 80 Tage
**Bezahlter Vaterschaftsurlaub:** 6 Tage
**Sonstiges:** Bei der Kinderbetreuung werden Mitarbeiter durch den Verein ABB Kinderkrippen unterstützt. Dieser ermöglicht kostengünstige Kinderbetreuung durch subventionierte Betreuungsplätze.
Keystone

Alpiq:

**Bezahlter Mutterschaftsurlaub:** 70 Tage
**Bezahlter Vaterschaftsurlaub:** 5 Tage
**Sonstiges:** Neben flexiblen Arbeitsmodellen gibt es am Hauptsitz in Lausanne die Krippe «Les MiniWatts», die hauptsächlich Kinder von Alpiq-Mitarbeitenden betreut.
Keystone

Over 2,500 participants attended Google Developer Days (GDD), two days of global events showcasing the latest developer products and platforms from Google, take place in Krakow's ICE Congress Center, on September 5-6, 2017.On Wednesday, September 6, 2017, in Krakow, Poland. (Photo by Artur Widak/NurPhoto via Getty Images) — Google Schweiz:

**Bezahlter Mutterschaftsurlaub:** 60 Tage
**Bezahlter Vaterschaftsurlaub:** 60 Tage
NurPhoto via Getty Images

LafargeHolcim

LafargeHolcim:

Bezahlter Mutterschaftsurlaub: 70 bis 120 Tage (abhängig von der Dauer der Firmenzugehörigkeit)
Bezahlter Vaterschaftsurlaub: 10 Tage
Sonstiges:LafargeHolcim arbeitet mit verschiedenen Anbietern zusammen, die Familienberatung, vergünstigte Produkte des täglichen Bedarfs, Rabatte auf Familienversicherungen und -ferien (REKA) und Kinderbetreuung anbieten. Im Rahmen dessen beteiligt sich der Zementkonzern auch an den Betreuungskosten. Zudem bekommen Familienmitglieder in den Personalrestaurants die gleichen Rabatte wie die Mitarbeitenden.

Keystone

LafargeHolcim:

Keystone

Modernes Office — Microsoft Schweiz:

**Bezahlter Mutterschaftsurlaub:** 100 Tage
**Bezahlter Vaterschaftsurlaub:** 30 Tage
**Sonstiges:** Zusätzlich zum Elternurlaub gewährt Microsoft den Mitarbeitenden die Möglichkeit, vier Wochen bezahlten Urlaub in Anspruch zu nehmen, um sich bei einer schweren Erkrankung innerhalb der Familie um die Pflege kümmern zu können. Zudem haben Microsoft-Mitarbeiter weder Büroanwesenheitspflicht, noch fixe Arbeitszeiten.
Microsoft

VOLOGDA, RUSSIA - OCTOBER 12, 2017: Packaging line at the Nestle infant cereals factory. Mikhail Japaridze/TASS (Photo by Mikhail Japaridze\TASS via Getty Images) — Nestlé:

**Bezahlter Mutterschaftsurlaub:** 80 Tage
**Bezahlter Vaterschaftsurlaub:** 5 Tage
**Snstiges:** Nestlé-Mitarbeiter haben flexible Arbeitszeiten (z.B. Gleitzeit, Teilzeit, Job-Sharing), die Möglichkeit, ausserhalb des Büros zu arbeiten (z.B. Home Office) oder eine Karrierepause einzulegen (z.B. Sabbatical, Familienpause).
Mikhail Japaridze/TASS

Novartis:

**Bezahlter Mutterschaftsurlaub:** 90 Tage
**Bezahlter Vaterschaftsurlaub:** 90 Tage
**Sonstiges:** Novartis verfügt über eine eigene Kindertagesstätte für die Kinder der Mitarbeitenden, die auch subventioniert ist.
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Ein Post Lieferwagen mit Zalando Paketen am 7. Maerz 2019 an der Nordstrasse in Zuerich. (KEYSTONE/Christian Beutler) — Post:

**Bezahlter Mutterschaftsurlaub:** 90 Tage
**Bezahlter Vaterschaftsurlaub:** 10 Tage
**Sonstiges:** Die Post leistet – abhängig vom Einkommen der Mitarbeitenden – Beiträge von bis zu 12'000 Franken pro Jahr für Kosten für die familienergänzende Kinderbetreuung (z.B. Kinderkrippe). Zudem gibt es am Hauptsitz einen Eltern–Kind-Raum mit einer Spielecke für Kinder. So können Mitarbeiter in Notfällen ihr Kleinkind ausnahmsweise mit zur Arbeit bringen.
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GURGAON, INDIA MAY 18, 2010: Toy testing laboratary at SGS in Gurgaon. (Photo by Priyanka Parashar/Mint via Getty Images) — SGS:

**Bezahlter Mutterschaftsurlaub:** 80 Tage
**Bezahlter Vaterschaftsurlaub:** 5 Tage
Hindustan Times via Getty Images

Einblick in das neue House of Swisscom am Marktplatz in Basel am Mittwoch, 30. Mai 2018. (KEYSTONE/Georgios Kefalas) — Swisscom:

**Bezahlter Mutterschaftsurlaub:** 90 Tage
**Bezahlter Vaterschaftsurlaub:** 15 Tage
**Sonstiges:** Neben flexiblen Arbeitsmodellen unterstützt Swisscom Familien unter anderem mit Beiträgen an die ausserfamiliäre Kinderbetreuung oder mit Beratungsdienstleistungen.
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Syngenta Mitarbeiter der Abteilung fuer Saatgutforschung bei der Arbeit im Gewaechshaus, undatierte Aufnahme. Die Syngenta AG ist das fuehrende Unternehmen im Agribusiness. (KEYSTONE/SYNGENTA/STR) — Syngenta:

**Bezahlter Mutterschaftsurlaub:** 90 Tage
**Bezahlter Vaterschaftsurlaub:** 6 Tage
**Sonstiges:** Syngenta ist Mitglied bei Profawo (Pro Family & Work), wodurch Syngenta-Mitarbeitenden verschiedene Leistungen in Anspruch nehmen können, wie die Vermittlung von spezifischen Tagesbetreuungsplätzen oder Ferienbetreuung für Kinder im Schulalter. Darüber hinaus bekommen Mitarbeiter bei Erkrankung eines Kindes unter Umständen bis zu 3 Tage bezahlten Urlaub.
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View of the trading floor of UBS bank on Europastrasse in Opfikon in the canton of Zurich, Switzerland, pictured on October 3, 2012. (KEYSTONE/Martin Ruetschi)Blick in den Trading Floor der UBS an der Europastrasse in Opfikon ZH, aufgenommen am 3. Oktober 2012. (KEYSTONE/Martin Ruetschi) — UBS:

**Bezahlter Mutterschaftsurlaub:** 180 Tage (210 Tage ab dem 11.Dienstjahr)
**Bezahlter Vaterschaftsurlaub:** 10 Tage
**Sonstiges:** In Zusammenarbeit mit einem externen Anbieter unterstützt UBS die Mitarbeitenden in der Kinderbetreuung durch Vermittlung von Kindertagesstätten, Reservation von Betreuungsplätzen, Vermittlung von Tagesmüttern, Nannies und Kinderbetreuung (auch in Notfällen) sowie mit einem Angebot für die Ferienbetreuung der Kinder.
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Sitz der Zurich an der Zuercher Austrasse am Dienstag, 11. Maerz 2014. Der Versicherungskonzern Zurich baut bis zu 800 Stellen ab. Derzeit zaehlt der Versicherungskonzern ueber 55'000 Angestellte. Wie viele Stellen in der Schweiz abgebaut werden, gab Zurich noch nicht bekannt. (KEYSTONE/Walter Bieri) — Zurich:

**Bezahlter Mutterschaftsurlaub:** 100 Tage
**Bezahlter Vaterschaftsurlaub:** 15 Tage
**Sonstiges:** Zurich bietet die Möglichkeit von Teilzeit auf Probe oder Ferienkauf. Zudem beteiligt sich der Versicherer je nach Höhe der Löhne von Mutter und Vater an den Betreuungskosten in einer Krippe.
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Offices in the building Swiss Re Next, the main building of reinsurance company Swiss Re in Zurich, Switzerland, pictured on May 29, 2018. Swiss Re Next by architectural firm Diener and Diener was completed in 2017 and the reinsurance company is planning more new buildings as well as renovations of its existing buildings for its corporate headquarters "Campus Mythenquai", thus centralizing its offices for all of Switzerlands Swiss Re employees. (KEYSTONE/Christian Beutler) — Swiss Re:

**Bezahlter Mutterschaftsurlaub:** 80 Tage
**Bezahlter Vaterschaftsurlaub:** 10 Tage
**Sonstiges:** Für seine Mitarbeiter hat Swiss Re ein Netzwerk an Krippenplätzen. Zudem bietet der Rückversicherer während zwei Wochen im Jahr (Frühling und Sommer) ein ganzwöchiges Ferienprogramm für Kinder ab 5 Jahren an. Zusätzlich zum Vaterschaftsurlaub («sekundären Elternschaftsurlaub») bietet Swiss Re Möglichkeiten zur Verlängerung des Urlaubs an:
Option 1: 1 zusätzliche Woche bezahlt von Swiss Re + 1 zusätzliche Woche unbezahlter Urlaub (insgesamt 4 Wochen Urlaub, davon 3 Wochen bezahlt von Swiss Re)
Option 2: 2 zusätzliche Wochen bezahlt von Swiss Re + 2 zusätzliche Wochen unbezahlter Urlaub (insgesamt 6 Wochen Urlaub, davon 4 Wochen bezahlt von Swiss Re)
Option 3: 3 zusätzliche Wochen bezahlt von Swiss Re + 3 zusätzliche Wochen unbezahlter Urlaub (insgesamt 8 Wochen Urlaub, davon 5 Wochen bezahlt von Swiss Re)
Keystone

An employee prepares a maintenance at the aircraft maintenance center at Zurich Airport in Kloten in the Canton of Zurich, Switzerland, pictured on July 22, 2014. (KEYSTONE/Christian Beutler) — Swiss:

**Bezahlter Mutterschaftsurlaub:** 70 - 90 Tage (abhängig von der Mitarbeitergruppe bzw. dem Gesamtarbeitsvertrag)
**Bezahlter Vaterschaftsurlaub:** 10 Tage (beim Bodenpersonal)
**Sonstiges:** Swiss bietet unter anderem Vergünstigungen bei einer Kinderkrippe mit langen Öffnungszeiten, was vor allem für Schichtmitarbeiter und das fliegende Personal interessant ist. Beim Bodenpersonal wird zudem die Stillzeit im ersten Lebensjahr bezahlt.
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Employees work on their laptops in the canteen of the headquarters of staffing firm Adecco Group in Zurich, Switzerland, on September 15, 2017. (KEYSTONE/Gaetan Bally)Mitarbeiter arbeiten an Laptops in der Kantine am Hauptsitz des Personaldienstleisters Adecco Group, aufgenommen am 15. September 2017 in Zuerich. (KEYSTONE/Gaetan Bally) — Adecco:

**Bezahlter Mutterschaftsurlaub:** 80 Tage
**Bezahlter Vaterschaftsurlaub:** 5 Tage
**Sonstiges:** Adecco bietet Teilzeit-Lösungen an, auch in Führungspositionen.
Keystone

Publiziert am 09.07.2019 um 11:10 Uhr