Das müssen Frauen bei der Lohnverhandlung beachten
Die Schweiz tut sich mit der Gleichberechtigung schwer: Hierzulande verdienen Frauen fast ein Fünftel weniger. Eine Expertin erklärt, wie Frauen mehr Lohn aushandeln können.
Tipp 3: Im Internet findet man heraus, was man mit einer gewissen Ausbildung für ein Einstiegssalär erwarten kann.
Tipp 3: Im Internet findet man heraus, was man mit einer gewissen Ausbildung für ein Einstiegssalär erwarten kann.
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Tipp 4: Die Arbeitnehmerin sollte den Mut haben, das Thema Lohn in Verhandlungen zu thematisieren. Wichtig ist das vor allem beim Einstiegsgehalt, oder bei grossen Veränderungen der Position.
Tipp 4: Die Arbeitnehmerin sollte den Mut haben, das Thema Lohn in Verhandlungen zu thematisieren. Wichtig ist das vor allem beim Einstiegsgehalt, oder bei grossen Veränderungen der Position.
Tipp 5: Wichtig ist es, dass man insbesondere in Bezug auf das Thema Chefposition und Frauen das «Gesamtpackage» prüft – vor allem mit Blick auf die Weiterentwicklung. Welche Karriereverläufe bietet das Unternehmen an und kann ich meine Kompetenzen weiterentwickeln?
Tipp 5: Wichtig ist es, dass man insbesondere in Bezug auf das Thema Chefposition und Frauen das «Gesamtpackage» prüft – vor allem mit Blick auf die Weiterentwicklung. Welche Karriereverläufe bietet das Unternehmen an und kann ich meine Kompetenzen weiterentwickeln?
Dr. Claudia Sidler-Brand ist Bereichsleiterin Dienstleistungsprojekte und Dozentin am Zentrum für Human Capital Management an der ZHAW School of Management and Law. Bilder: Keystone/Flickr/ZVG
Dr. Claudia Sidler-Brand ist Bereichsleiterin Dienstleistungsprojekte und Dozentin am Zentrum für Human Capital Management an der ZHAW School of Management and Law. Bilder: Keystone/Flickr/ZVG