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Fünf Regeln für die Suche nach einem neuen CFO
Spencer Stuart ist bei der Rekrutierung von starken Finanzchefs weltweit führend. Aus ihrer Erfahrung tragen die folgenden fünf Punkte wesentlich zur erfolgreichen Besetzung der CFO-Position bei.
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1. Die Entscheidung, nichts zu entscheiden, ist gefährlich.
2. Gefragt sind Kompetenzen, nicht Medienstars.
3. Nicht nur bisherige Leistungen, sondern auch Verhaltensweisen sind zu beurteilen.
4. Die Einstellung eines CFO ist eine Investition.
5. Das Stellenprofil permanent anpassen.
Dr. J. Maurice Zufferey, Practice Leader Financial Services, Spencer Stuart Switzerland
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